LIMOPULUAH KOTO, METRO-- “Tanpa disiplin, tentu tidak akan tercapai kinerja yang baik”. Untuk itu, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kabupaten Limopuluah Koto, telah melayangkan surat kepada masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) telah membuat program dan kegiatan pada tahun 2008, hanya tinggal pelaksanaanya.

Harapan kita, kepada masing-masing SKPD itu, kata Kepala BKD, Ir. H. Deswan Putra, MM kepada POSMETRO, Rabu (23/4) diruang kerjanya, agar terciptanya kebutuhan pelayanan administrasi perkantoran, terpenuhinya kebutuhan bahan atau benda-benda pos. Saat ini, di BKD ada 3 program prioritas, dari beberapa program lainnya, yakni pelayanan administrasi perkantoran, peningkatan sarana dan prasarana aparatur dan peningkatan disiplin aparatur. Sesuai dengan 3 prioritas tersebut, khusus di sekretariat, pelaksanaan apel pagi sudah berjalan dengan baik, sehingga PNS dapat melaksanakan apel pagi sekitar 80-90 persen.

Program pelayanan administrasi perkantoran itu, pihak BKD akan mengejar target, agar tersedianya sarana kerja yang prima, terpenuhinya kebutuhan makan dan minum dan terselenggaranya tugas dan fungsi secara maksimal. Sedangkan, program peningkatan sarana dan prasana aparatur, kita harap untuk dapat mencapai sasaran dengan tersedianya sarana peralatan kantor, tersedianya sarana kerja atau mobilitas kantor dan tersedianya sarana peralatan kantor dan sebagainya. Kemudian, kata Deswan didampingi Kabid Pengadaan Mutasi dan Kesejahteraan Pegawai, Fitma Indrayani, terhadap program peningkatan disiplin aparatur, dengan adanya pengadaan pakaian dinas beserta kelengkapannya.

 Selain memprioritaskan 3 program tersebut, pihak BKD terus membuka diri untuk mengembangkan program lainnya seperti program fasilitas pindah atau purna tugas PNS, program peningkatan kapasitas Sumber Daya Aparatur, program peningkatan Sumber Daya Aparatur dan program pembinaan dan pengembangan aparatur. Yang dikatakan peningkatan kapasitas Sumber Daya Aparatur yaitu pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi calon PNS daerah, dengan sasaran terciptanya sumber daya aparatur yang berkompeten dan berwawasan ke depan. “Serta memberikan pendidikan dan pelatihan sruktural bagi PNS, pendidikan dan pelatihan teknis tugas dan fungsi bagi PNSD,” ujar Deswan. (nur)